RAPPORT LEMO — OCTOBRE 2025
1% Mont-Blanc — Lecture des perceptions
Retour sur la dynamique 2025 et projections 2026
1. CONTEXTE
1% Mont-Blanc a utilisé LEMO pour recueillir les ressentis de sa communauté autour de la question :
“Qu’avez-vous pensé de 2025 ? Avez-vous des suggestions de développement pour 2026 ?”
Le recueil a été ouvert pendant 4 jours, à la mi-octobre 2025.
Sur 189 numéros sollicités, 74 retours exploitables ont été analysés (39,1 % de participation).
Les messages ont été transmis sous forme vocale ou textuelle, puis traités par le LEMO Core™, sur la base des émotions, tonalités et champs lexicaux spontanément exprimés.
2. CLIMAT GÉNÉRAL PERÇU
Le climat émotionnel est largement positif et confiant, dominé par la fierté et la reconnaissance envers la dynamique collective construite en 2025.
La majorité des retours saluent l’énergie humaine, la sincérité du projet et sa capacité à fédérer au-delà des clivages — “on sent que ça bouge vraiment”, “ça redonne de l’espoir ici”.
Près d’un tiers des messages expriment toutefois une forme de lucidité vigilante : certains évoquent un besoin de clarté sur les objectifs à moyen terme, ou une inquiétude sur la capacité à maintenir ce rythme sans structure renforcée.
Dans l’ensemble, les émotions positives dominent, teintées d’un désir de stabilité et de continuité pour 2026.
3. ÉMOTIONS DOMINANTES
• Fierté (31 %) – sentiment d’appartenance et de reconnaissance du travail collectif.
• Admiration (27 %) – respect pour la sincérité, l’énergie et la dimension humaine du projet.
• Inspiration (22 %) – envie d’agir, de prolonger la dynamique ou d’y contribuer davantage.
• Lucidité (12 %) – conscience des efforts à maintenir, questionnement sur le rythme ou la clarté du cap.
• Frustration (8 %) – liée à la difficulté de comprendre comment rejoindre ou contribuer plus concrètement.
4. THÉMATIQUES SAILLANTES
• Énergie humaine & authenticité
Le projet est perçu comme profondément humain. Beaucoup évoquent un “mouvement sincère”, “une aventure qui a du cœur”. L’émotion positive repose sur la proximité et la confiance.
• Clarté du cap et du rôle de chacun
Plusieurs messages demandent une vision plus lisible pour 2026 : quels sont les objectifs concrets ? Comment chacun peut-il agir ? L’envie de contribuer est forte, mais appelle des repères simples.
• Inclusion & ouverture
La démarche inspire, mais certains ressentent encore une barrière d’accès : “on voit passer les infos, mais on ne sait pas toujours comment participer”. Le sentiment d’appartenance pourrait s’élargir avec plus de visibilité terrain.
• Pérennité & équilibre
Quelques messages expriment une vigilance sur la charge portée par le noyau moteur. Les émotions sont bienveillantes, mais rappellent la nécessité de préserver la cohésion et la légèreté du collectif.
5. VERBATIMS REPRÉSENTATIFS
“C’est inspirant, on sent que c’est porté par des gens sincères.”
“L’année a été forte, on a besoin maintenant de comprendre la suite.”
“On aimerait participer plus concrètement, mais ce n’est pas toujours clair comment.”
“Beaucoup d’énergie, juste veiller à ne pas s’essouffler.”
6. SYNTHÈSE — CE QUE RÉVÈLE L’ANALYSE
La perception globale de 1% Mont-Blanc en 2025 est fortement positive, nourrie par des émotions d’appartenance, de confiance et d’admiration.
Le collectif est perçu comme authentique, utile et porteur de sens, un moteur local qui redonne de l’élan.
En parallèle, plusieurs signaux faibles traduisent une maturité collective croissante :
les participants ne remettent rien en cause, mais cherchent à mieux comprendre, à s’impliquer et à stabiliser la dynamique.
L’équilibre entre énergie humaine et structure apparaît comme le prochain défi naturel pour 2026.
7. CONCLUSION
Ce rapport met en évidence un socle émotionnel solide, fait de reconnaissance, de fierté et de lucidité.
1% Mont-Blanc est perçu comme une initiative inspirante, sincère et intergénérationnelle, ancrée dans son territoire.
Les émotions positives restent dominantes, accompagnées d’un souhait collectif clair : faire durer l’élan en donnant à chacun une place identifiable dans la suite.
Audit Flash — LEMO Flash Synthesizer
Lecture émotionnelle réalisée via le LEMO Core™ sur la base de 74 retours vocaux et textuels (39,1 % de participation).